LIDERAZGO DISRUPTIVO
Está en conceptualizar como una persona influye en un equipo facilitando el logro de objetivos basado en su habilidad para inspirar y dirigir a través de sus acciones creando un entorno de éxito colectivo
¿COMO APOYAMOS A IDENTIFICAR LIDERAZGOS?
Evaluando competencias de motivación y resolución de problemas
Analizando capacidades para alcanzar metas y objetivos
Retroalimentando con el equipo, la generación de satisfacción y compromiso
Verificando las oportunidades de crecimiento que se da al equipo
Gestionando métricas en situaciones de cambio, comunicación y confianza
Encuestando la visión de resultados, efectividad, capacidad e interacción
¡Perspectiva Externa Que Añade Valor!